AI가 꿈의 직장 취업을 할 때 도움을 줄 수 있는 4가지 방법

구직 활동은 고되고 시간 소모가 크지만, 적절한 AI 활용 기법을 사용하면 지원 과정을 강화하고 더 빠르게 다음 직장을 찾을 수 있습니다.

 

구직 활동은 매우 지루한 작업 중 하나입니다. 채용 공고를 검색하고, 지원 질문에 답하고, 완벽한 자기소개서를 작성하는 데 수 시간을 쏟아부을 수 있지만, 그 모든 노력에도 불구하고 응답을 받을지조차 알 수 없습니다. 게다가 점점 더 많은 고용주가 AI를 사용해 지원서를 검토하고 있기 때문에, AI를 활용해 경쟁력을 높이거나 최소한 지원 과정의 지루함을 줄일 수 있을지 궁금할 것입니다.

 

그 질문에 대한 짧은 대답은 '예'입니다. AI를 활용하여 더 빠르고 효율적으로 구직 활동을 할 수 있습니다. 그러나 긴 대답은 단순히 직무 설명을 좋아하는 챗봇에 복사/붙여넣기하고 이력서와 자기소개서를 작성하라고 지시하는 것보다 훨씬 복잡합니다. 성공의 열쇠는 AI에게 언제, 어떻게 도움을 요청할지 아는 것입니다. 단순히 모든 지원서의 부분을 생성하게 하는 것이 아닙니다.

 

이를 염두에 두고, 새로운 직장을 찾고 확보하는 데 도움을 줄 수 있는 AI 활용 방법 네 가지를 소개합니다.

 

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1. 자격에 맞는 일자리 찾기

불행히도 대부분의 챗봇은 현재의 구직 공고를 모니터링할 수 없습니다. 인터넷에 무제한으로 접근할 수 없고 일반적으로 몇 달(또는 몇 년) 전에 웹에서 수집된 정보를 기반으로 훈련되기 때문입니다. 그러나 챗봇은 LinkedIn, Indeed 등과 같은 사이트에서 직접 검색할 수 있는 직무 제목을 제안하여 더 넓은 범위를 탐색하도록 도울 수 있습니다.

 

이를 위해, 선택한 AI에 다음 내용을 포함하는 프롬프트를 입력하세요:

• 경력 요약
• 주요 기술과 숙련도
• 학력 배경
• 관심 있는 산업 분야

프롬프트 끝에 자신에게 적합할 수 있는 직무 목록을 제공해 달라고 요청하세요. 또는, 문서와 이미지를 읽고 이해할 수 있는 최신 멀티모달 AI 챗봇을 사용할 수 있다면, 이력서를 업로드하고 텍스트 프롬프트를 수동으로 입력하는 단계를 생략할 수 있습니다.

 

계획대로라면, 챗봇은 검색에 사용할 수 있는 다양한 직무와 직무 제목 목록을 제공할 것입니다. 다만, 모든 생성형 AI와 마찬가지로 입력하는 프롬프트의 품질과 구체성에 따라 결과의 품질이 크게 달라지므로 요청을 자세히 입력하고 가능한 한 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다.

 

또한, AI가 생성한 응답을 반드시 정확성을 확인해야 합니다. 이 경우, 각 직무의 자격 요건을 신중히 읽어보고 지원서를 제출하세요.

2. 이력서 강화(생성 아님)

AI가 이력서를 완전히 생성하도록 하는 것은 유혹적일 수 있지만, 그렇게 하는 것이 예상만큼 위험이 없지는 않습니다. 채용 담당자가 AI를 사용하여 이력서를 작성한 것을 발견하면, 지원서가 거절될 뿐만 아니라 전문적인 평판에도 손상을 입을 수 있습니다.

 

따라서, AI가 처음부터 이력서를 완전히 생성하는 대신, 사람이 작성한 이력서를 보조하는 역할로 사용하는 것이 좋습니다.

 

이를 위해 "페르소나" 방법을 사용하는 것을 추천합니다. 챗봇에게 캐릭터를 맡도록 요청하세요. 예를 들어, "수십 년의 경력을 가진 베테랑 채용 담당자라고 가정해 보세요" 또는 "전문 이력서 작성자라고 상상해 보세요"라고 말하세요. 그 후, "제 이력서를 검토하고 개선할 수 있는 제안을 해주세요" 또는 "불필요한 부분을 제거하여 이력서를 1-2 페이지로 줄이는 데 도움을 주세요"와 같은 구체적인 요청을 추가하세요.

 

또한, 현재 이력서의 문법 오류나 철자 오류를 확인해 달라고 요청할 수도 있습니다. 특정 부분이 마음에 들지 않으면 AI에게 해당 부분을 다른 톤이나 스타일로 다시 작성해 달라고 요청할 수도 있습니다.

 

프롬프트를 시작하기 전에 보안 전문가들은 "개인 또는 민감한 정보를 프롬프트에 공유하지 말아야 한다"고 권장합니다. 그렇게 하면 기밀 데이터를 사이버 범죄자에게 공유할 위험이 증가하기 때문입니다. 따라서 AI를 사용하여 이력서를 강화하려면 개인 정보를 삭제한 후 챗봇에 공유하세요.

3. 자기소개서 작성 또는 개선

지원하는 직무마다 자기소개서가 다를 가능성이 크기 때문에, AI가 이 작업을 돕기에 적합합니다. 단, 이력서 생성 시의 경고와 동일하게 적용되므로 AI가 생성한 내용이 사실이며 자신의 기술을 정확하게 반영하는지 확인해야 합니다.

 

먼저, 이력서(개인 정보 삭제)를 AI와 공유하는 것이 좋습니다. 그 후 다음과 같은 프롬프트를 고려하세요: "저는 [회사]의 [직책]에 지원하고 있습니다. 제 이력서를 검토하고, 제 경험을 강조하고, 이 직책에 적합한 이유를 설명하며, 다른 지원자와 차별화되는 점을 강조하는 예리하고 전문적인 자기소개서를 작성해 주세요." 또한, 자기소개서의 길이(4단락? 300단어? 한 페이지?)를 지정하고, 톤(학문적? 전문적? 격식적?)을 지시하며, 특정 기술이나 역량에 초점을 맞추라고 요청할 수 있습니다.

 

앞서 언급했듯이, 프롬프트에서 개인 정보를 삭제한 후 입력하고, 생성된 자료를 주의 깊게 읽고 편집하여 자신의 톤, 목소리, 글쓰기 스타일에 맞추세요.

4. 인터뷰 준비 도와주기

인터뷰에 초대되는 것은 구직 과정에서 가장 짜릿하면서도 긴장되는 부분입니다. 실시간 인터뷰 중에 AI의 도움을 받는 것은 불가능할지 모르지만, 인터뷰 전에 AI의 도움을 받을 수 있습니다. 챗봇은 훌륭한 인터뷰 준비 도우미가 될 수 있습니다.

 

첫 번째이자 가장 명백한 방법은 인터뷰에서 어떤 질문을 받을지 예상하는 데 도움을 받는 것입니다. "저는 [회사]에서 [직책]을 위한 인터뷰에 초대되었습니다. 어떤 질문을 받을 것으로 예상되나요?"와 같은 프롬프트를 사용해 보세요.

 

또한, 페르소나 방법을 사용하여 챗봇에게 인터뷰 역할을 맡도록 요청할 수도 있습니다. "당신이 [회사]의 채용 관리자라고 상상하고, 제가 [직책] 역할을 위해 인터뷰를 진행하고 있다고 가정해 보세요. 제 이력서와 자기소개서를 검토하고, 제가 이 직책에 적합한지 판단할 수 있는 질문을 해주세요."라는 프롬프트를 사용해 보세요.

 

마지막으로, 인터뷰 준비를 위한 또 다른 훌륭한 방법은 AI에게 채용 관리자에게 물어볼 질문을 생성하도록 하는 것입니다. 프롬프트가 신중하게 작성되고 관련된 모든 세부 정보를 포함하도록 하세요.