2024년 권고사직, 실업급여 받을 수 있을까? 신청 및 수급 기간 완벽 정리!

안녕하세요 재영군입니다. 회사의 권고로 퇴사하게 되는 경우, 경제적인 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 경우 실업급여를 신청하여 일정 기간 동안 급여를 받을 수 있습니다. 하지만 권고사직이 실업급여 수급 대상인지, 신청 방법 및 절차는 어떤지 궁금해하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 2024년 권고사직 사유에 의한 실업급여 신청 및 수급 기간에 대해 자세하게 알려드립니다.

2024년 권고사직, 실업급여 받을 수 있을까?

원칙적으로 권고사직은 해고가 아니기 때문에 실업급여 수급 대상이 아닙니다. 하지만, 다음과 같은 경우에는 예외적으로 실업급여를 받을 수 있습니다.

• 회사가 근로자에게 퇴사를 강요하는 경우: 회사가 명시적으로 퇴사를 요구하거나, 퇴사하지 않으면 불이익을 줄 것을 암시하는 경우
• 회사가 근로자에게 퇴사를 유도하는 환경을 조성하는 경우: 회사가 근무 환경을 악화시키거나, 업무량을 과도하게 부여하는 등 퇴사를 하도록 압박하는 경우

 

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권고사직 실업급여 신청 방법

• 온라인 신청: 고용노동부 홈페이지
• 오프라인 신청: 가까운 고용센터

권고사직 실업급여 신청 시 필요 서류

• 신청서
• 퇴직원확인원
• 근로확인원
• 소득증명원
• 재산증명원
• 기타 서류

2024년 권고사직 실업급여 수급 기간

• 이직 전 3개월간 평균임금의 60% 지급
• 최소 90일, 최대 180일 지급
• 근속기간에 따라 지급기간 차등 적용

2024년 권고사직 실업급여 관련 주의 사항

• 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.
• 필요 서류를 정확하게 작성해야 합니다.
• 허위 내용으로 신청 시 불이익을 받을 수 있습니다.

2024년 권고사직 실업급여 관련 문의

• 고용노동부 고객상담센터: 1350

오늘은 2024년 권고사직 사유에 의한 실업급여 신청 및 수급 기간에 대한 정보를 자세하게 살펴보았습니다. 권고사직으로 인해 퇴사하게 된 경우, 위에 언급된 내용을 참고하여 신청 기간을 놓치지 않도록 주의하고, 필요 서류를 정확하게 작성하여 신청하시길 바랍니다.